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  • 家庭与工作女性应该如何来平衡

    女性通常会以家庭为主,但,现在平时,不少的女性朋友们也渴望拥有是大家的事业,这样一来,女性在工作和家庭中的平衡点就会有些失衡了,结果会致使家庭中的一些矛盾出现,那...

  • 上下班心理反差巨大的原因

    对于不少上班族的家人来讲,有时不认识那个上班的亲人了,换句话说,上班时是一种情况,下班后是另一种情形,反差巨大的两种表现让大部分人对于上班族的这种职场心理的延续有...

  • 白领晋升经常存在的五大认识误区

    在工作一年后,公司里有几个职位虚位以待,你是候选人之一。可是晋升没你的份,甚至比你晚进企业的人都获得了提升。当出现这种情况,你应该好好的深思。是不是你做的不够好?...

  • 求职该选好公司还是好上司

    笔者曾在为一位在职场摸爬滚打了近十年的职业经理人做职业辅导时,他问了我一个仿佛大部分人也常常思量的问题,“在选择新的东家时,我到底是该挑选一个好上司还是选择一个好公司...

  • 亿万富翁是怎么炼成的?

    亿万富翁是怎么样炼成的你是否知道?你想知道吗?大家感觉每个人都有过一个有关亿万富翁的梦,有的人可能在社会平时慢慢的淡忘。成功是一种习惯,失败也是一种习惯。习惯永远...

  • 职场女性如何提升自信心,赶走拦路虎!

    缺少自信已经成为女性职业进步的拦路虎。女性为什么会产生信心危机?如何跨越这个鸿沟?可能这都是职场女性想要解决的问题。在现在这个社会,女性不如男性那样自信,甚至当她...

  • 年龄大了,如何求职

    有不少求职者反映,年龄成了求职无法逾越的鸿沟。几乎所有招聘广告都需要:“35岁以下”。甚至有些需要“28岁以下”。仅这一条,就让不少求职者在提交简历的时候吃了闭门羹。更...

  • 未来最受宠的七类人才一览

    纵观目前的进步形势,在以后人才市场上最走俏的将是如下的经济专业员工。随着市场经济的进步,中国媒体也开始日渐在转变,一些非专业的综合性报刊也扣紧这一热点,大做文章...

  • 找不到工作是你求职动力不够

    有些求职者一直呆在家,依靠家,一旦需要自己出去找工作的时候,一直说工作难找。然而事实上他们没真的的去找工作,其根本缘由就是求职动力不够。...

  • 工作,快到我的碗里来

    名企,一直以来都是广大求职者关注的重点,高薪水、好进步、优福利,名企的诱惑销魂可以说让无数人都难以抵挡。但,如何才能进入名企,则成了求职者们需要要考虑的问题。倘若...

  • 礼要拘小节仪不避时尚

    1、“礼”要拘“小节”北京大学过去有一些很“特殊”的著名教授:陈介石,讲温州话学生听不懂,于是他上课就不说话,先发讲稿,再在黑板上飞快地写,漫话教师礼仪。下课铃一响...

  • 测试你的面试成功率有多大?

    面试之后,回想一下大家的表现如何,回答下述十个问题,可以大致测验自己面试成功率有多大。方法:回答时用1~10来代表你曾做到的程度,每题最高分10分,总共十题,总分100分,得...

  • 如何让职场四大资产增值

    角逐激烈的职场中,如何让自己更具市场价值、增强获得优厚薪资和晋升的能力?在此要建议上班族的是应该好好资金投入大家的“职场资产”。所谓的资产,借用会计学的概念就是:...

  • 这就是我想要的员工!(说到点子上了!)

    老板们都爱哪种员工?1、勤奋的员工倘若你天分稍浅,请你勤奋一些,因为勤能补拙;倘若你很聪明,请你勤奋一些,因为这样能插上了腾飞的翅膀。而我不想要的员工是,明明自己很...

  • 如何让90后新生代员工扎根

    为帮其飞速成长、发挥其最大潜力,企业虽投入了不少精力,却面临着尴尬局面:还没培训成才,员工已经身在曹营心在汉,刚刚培培养熟,就飞快流失。据调查显示,2013年全国有接近...

  • 绩效不好的员工辞退技巧,全!

    话题大伙公司是一家做酒店服务的小公司,我是今年刚毕业进入企业的,5月份的时候公司颁布了一个绩效考核方案,文件里说公司会拿出一下考核奖金,做得好就能拿到,做的不好就没...

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