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离职之际,不要和老板闹翻脸

在家兼职 2021-08-11 07:09151www.lanxinhu.com未知
小孙十月份换工作不顺利,找工作找的焦头烂额。后来一位朋友给她介绍了一家做劳务派遣的公司,公司是初创企业,规模不大,薪酬不高。

小孙起初并没意向去那家公司。碍于朋友介绍,加上经济重压大,就抱着试一试的态度去应聘了。应聘过程中,小孙和老板聊的非常愉快,两人一拍即合,第二天小孙就上班了。

最初,两人合作的还很好,公司人际关系也容易。小孙计划踏实干着,暂时不换工作了,虽然工资低点,但能学到东西。

后来小孙有一个小错误,老板在会议上点名批评她,并且总拿这事说事。小孙内心的小宇宙爆发了,她决定离职。

老板再三挽留她,怎奈小孙去意已决,她和老板来硬的了。以家人逼她辞职为由,告诉老板需要让她走。然后她请假出去应聘。

面了几家,非常快收到了入职offer,小孙跟老板商量她最近办辞职手续,老板不认可,坚持让小孙干到月底。双方之间的矛盾第三升级。两个人在公司吵起来了,天天都是满满的负能量。

在小孙的强烈需要下,老板赞同她办辞职手续。然而交接工作的时候,也不愉快。两个人言语不合,互相冷嘲热讽。老板质疑小孙交接工作不仔细,怀疑小孙会把企业的资料带走,小孙反感老板的小心眼。双方不欢而散。

在我们看来,小孙的做法并不妥,甚至有的自私。第一老板给了她工作机会,信赖她,把她招进公司。即便后期闹了些不愉快,老板还是极力挽留她,最后也赞同小孙的辞职请求。

小孙不但没感恩,反而跟老板对着干,感觉老板处处为难她。试想,哪家老板期望看到自己招进去的职员,干几天就甩手走人。

另外职场圈说大也大,说小也小。大伙都在这个圈子里,可能哪天就碰着了。辞职时候和老板闹太僵,见着面了得多尴尬。而且还会干扰老板对我们的怎么看,与老板认识的别的人员对我们的怎么看。人在社会上,好人缘和口碑非常重要。

所以在辞职的时候,不要和老板闹翻脸,好聚好散,可能将来还能成为好朋友呢。

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