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你兼职网呕心沥血总结面试失败的5大原因

在家兼职 2021-08-11 07:0373www.bsyfgg.com未知
1、无职业规划

当问到继这个职位之后,你下一个职业目的是什么时,你最好能给出一个好的回答。面试某个职位的人都要有一个职业规划。假如你回答这个职位可以助你完成你的长期目的,那我将觉得你可以非常愉快、非常努力地完成这份工作。假如你只是想获得一份工作,我为何要在乎你呢?还有大多数人具备此种想法。

好的回答是对职业生涯充分考虑的结果,每一个人都要这样做。下面可以给出一个回答范例:“我正在探寻更大的工作平台,它可以给我带来更大的职业进步和机会。我想在将来的十年里晋升到高管级别,但我目前的公司太小,限制了我向这方面的进步。而贵公司提供的这个职位可以充分发挥我在交际和项目管理上的长处,可以帮我迅速成长为一个领导者,提升我的影响力。几年之后,我期望可以成为一个高级管理者……”

2、说不出喜欢这份工作是什么原因

在进一步详细谈论这份工作之前,我总会问应聘者他最喜欢这份工作的哪一点。我如此做,主如果想知道应聘者是不是真的喜欢这份工作。假如应聘者答不上来,或者答案很普通,我也将放弃这位应聘者,由于我不了解在现实日常他喜欢干什么,不喜欢干什么。假如你非常了解自己喜欢什么,欢迎来见我。让我知晓你的激情,不然不要浪费我的时间。

最糟糕的回答就是50%以上的应聘者都会说出的答案。假如你不可以给出独到的喜欢这份工作是什么原因,我又怎能期望你为我做出有创造性的工作呢?

假如你的回答很普通,譬如你喜欢学习、喜欢挑战、喜欢帮顾客等,这也可以。但至少在说时你要包含激情,并能为此举一个典型实例,即使这个例子与目前应聘的工作毫不有关。当我问到你为何觉得这个工作可以给你带来同样的激情时,你给出一个好的回答就好了。事实上,假如你连这个也不知晓,那你为何面试这份工作呢?

3、简历过长

假如让我花费30分钟来阅读你的简历,以知道你之前的工作经历,那我宁可放弃。可能目前都使用电子简历的原故,大伙都爱大篇幅地描述各自的收获与担任的职位,预想我会全篇读下来。而我更大概忽视这所有,只在简历上容易写上“表达能力差”几个字,然后再继续看其他简历。假如你有一系列好的技术或有吸引我眼球的地方,你仍大概得到应聘的机会。而我决不会再继续读你的简历。

简历上应该用最简单的文字来表述你的收获。假如你没办法用一句话把它描述了解,那在以后的工作过程中,我岂不是要常常收到你凌乱不堪的邮件?

一份成功的简历应该尽可能贴合我所发布的招聘信息。比如招聘信息中需要具备“Windows管理员”经验,那你在简历中至少应该有一项是介绍你在什么项目中成功地用了这项技术。描述时最好不要超越三句话,一句话最好。假如超越三句话,我就无兴趣再阅读了,如此既浪费你的时间也浪费我的时间。

4、没职业技术

假如没招聘职位所需要的技术,请勿不厌其烦地申请该职位。

由于在应聘过程中,这一点将被暴露。假如申请编程工作,需要在应聘时展示你的编程能力;假如申请项目管理职位,你需要告诉我怎么样拟定项目计划及项目目的。我甚至会设定一下项目,请你现场拟定该项目的计划。这个题目可以大概考察你的项目管理能力,假如达不到需要,非常抱歉请勿浪费彼此的时间。当然假如你提前告知我,你期望获得一个职业改变的机会,并想从底层干起,我将会考虑。但请在简历中告知,如此会节省大家更多的时间。当然,在简历中明确说明我们的状况,可以提升你被聘用的机会。这不肯定适用于所有应聘,但在我这是适用的。

这和预先设定的期望有关。比如,我的期望是聘用一位Unix管理员,而你来应聘后,却告诉我“我曾读过这方面的书,我确实期望学习这方面的常识。”,这个时候我会非常失望。相反,假如你在简历中写明“期望在项目实践中增长我在Unix管理方面的技术”,当我想招聘一个非专家级别的人,我会考虑培养你,由于你有这方面的理想及学习动力。即使你没相应的工作经历,在简历中写明自己将来职业规划也是非常不错的。

5、凭猜测回答问题

我可以有非常多种办法来测一下你。譬如我可以请你描述一些场景:你曾在哪儿失败过?你曾在哪儿成功过?你期望自己获得哪些改变?你恨什么,你喜欢什么等等。别只不过坐在那里,告诉我将来你想干什么。我不关心你以后干什么,我更关心你过去做过什么。假如我期望你举一个实例,假如有,请具体告诉我,假如没,也请如实回答,当然假如我感兴趣听的话,你可以谈谈你的想法。

假如你担忧回答不好,你可以花一些时间通读和试着训练一些容易见到的应聘问题。当然,我永远不会问在网上看到的应聘题,但这部分问题可以帮你练习回答问题的思维,你也可适合的借助它们。我也不在意应聘者考虑片刻,我可以等,我知道每一个人都有不一样的考虑与回话方法。

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