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  • 我遇到的奇葩应届生,惊掉下巴

    昨天遇到一位J大的研究生,有些话想说。昨天,有位同事介绍,说他的某位应届校友知晓了大伙公司,想来大伙公司实地看看,再看看有没工作岗位能接收。老板是很惜才的人,一听是...

  • HR策略:对求职者进行全面的了解

    做HR尤为重要的一点是需要和各类员工交际,和各种员工交流知晓。在最近接触的一些人后感觉到普通的交流寒暄办法可能在某些人群已经不受用了,容易的按部就班的交流办法已经完全...

  • 求职面试最忌讳的几个问题!

    求职面试过程中,提对问题一定是大加分,但倘若提错问题,面试效果肯定也会大打折扣。所以好猎头概要了以下为求职面试过程中最为忌讳的几方面问题,望大伙引以为戒:1、忌问招...

  • 揭密面试官识别面试者谎言的技巧

    在面试中,面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、预防用第一人称“我”、内容不...

  • 如何回答你的离职原因

    从这个问题上,HR想考验面试者的是什么呢?1、用以判断面试者陈述离职缘由的真实性。不少面试者的讲述是不真实的,因为大概他就是被动离职的一员,但谎言对于HR也是有意义的,可...

  • 新人应适当扩大交际范围

    1.广泛参加各种团体活动对于参加联谊会、集训、研讨会或志趣相同者的夏令营、冬令营等活动,都是大多数人在一块的集体活动,即便你兴趣不浓也还是积极参加为好。之所以这么说,...

  • 领导者的实力体现在身边的人

    你会成为何样的人,你能做出多大收成,有时并不取决于你,而在于你身边的人,或者是说在于追随于你的人。好猎头对李自成的失败进行了分析,感觉他失败是哪些原因就是因为他身...

  • 猎头顾问如何发现客户企业的隐性需求?

    高效地为客户企业提供合适的候选人,是猎头企业的声望所在,也是立身之本。因此,作为猎头顾问,非常重要的问题便是要真的认知企业的需要,包括显性需要与隐性需要,并据此作...

  • 不要在办公室与领导发生争执

    娟儿是个心直口快的女生,脾气也直来直去。最近又在办公室里与部门领导发生了争吵。事情的起因源于领导安排的一个任务。娟儿每天是自驾车上班,领导和另外一位同事第二天要去...

  • 低调点,做事的方式低调点!

    大伙喜欢钻石,不仅在于它的光芒,更在于它的低调,只有在一定的角度下,你才能看到它的光芒和色泽,在一般情况下,它一直都在扮演石头的角色。在职 场中总会有那样一些人,因...

  • 毕业生应聘求职遇EQ难题 不少学生情商测试栽跟头

    “情商”写进招聘简章“做一名出色的销售是需要拥有好的情商,需要好的交流能力,团队合作能力强,想帮同事完成工作……”多家企业在招聘简章上,对情商提出明确需要。相对于...

  • 网贷兼职赚钱 新时代下的兼职

    随着兼职行业的进步,大伙可以选择的兼职形式更加多了。网贷兼职赚钱是在网贷平台蓬勃进步的背景下的产物。大部分人可能对这个兼职还熟悉,大伙立刻为大伙进行相应的介绍。1、...

  • 关注宝洁面试全过程

    校园招聘程序宝洁企业的校园招聘通常开始于11月并于次年1月底结束,主要包括招聘会、申请表的领取及填写、初试、解难能力测试和复试等步骤。大伙会和高校毕分办一同合作组织有...

  • HR如何减轻因裁员而给员工带来的不快?

    裁员在互联网行业见惯不怪了,搜狐、百度外卖、乐视等公司都过去传出裁员的消息。接踵而来的裁员消息令职场人大卫震撼:“互联网寒冬真的来了!”其实,裁员是公司进步过程中...

  • 面试自杀式回答方式

    1.自杀式1、奋不考虑身请容易介绍一下你自己?我是一个很普通的人……给你一个机会,就是叫你证明大家的出色的!每一个都有闪光点,要紧是你如何探索。但这样的回答让人感觉你...

  • 敢于秀出自己

    第一,你要敢于秀。把你自己“秀”给所有感兴趣的企业,别管多么牛的公司,把简历一概发过去。当然,倘若你特别想得到某个企业的喜欢,除去发简历以外,更要给他们留下点深刻...

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