猎聘网招聘靠谱吗
本文摘要:猎聘网招聘是否靠谱。友谊网于2011年创立。是公司、猎头公司和技术专业技术员工中高档职业生涯进步的服务平台。亨廷一直着眼于基本建设以本人工作经验为管理中心的管理员工职业
猎聘网招聘靠不靠谱。友谊网于2011年创立。是公司、猎头公司和技术专业技术职员中高端职业生涯进步的服务平台。亨廷一直着眼于基本建设以本人工作经验为管理中心的管理职员职业生涯进步服务平台,彻底颠复了传统式的以公司为管理中心的网络招聘广告服务平台。

2019年5月,征募和征募了5000多万元申请注册顾客,聘请了50多万名高质量公司。[4]现阶段,服务平台上带250,000好几家猎头公司找寻重要岗位的侯选人。企业业务步骤遍及北京、上海、广州、深圳、天津、大连、杭州、南京、武汉、厦门、成都、青岛、重庆、郑州等10好几个大城市。

招骋是在国内高级人才的职业生涯进步服务平台。做为公司、猎头公司和技术专业管理职员互动交流的服务平台,它有别于传统式的互联网招聘。它更改了传统式的依据信息内容显示信息的在线招聘方法,并打开了依据顾客体验的交易方法。[二]

做为职业生涯进步服务平台,依据面试者职业进步不同环节的特质,为面试者出示职业指导等服务项目。招骋是公司、猎头公司和技术专业主管中间的交流交流,包含与招骋有关的别的人物角色,推进顾主和面试者中间的互动交流,及其创建相互依存的招骋绿色生态。[二]

依赖行业动态安全风险管理,大家获得成功依据了ISO/ICE27001:2013国际性互联网信息安全体系认证,并得到了英国标准研究室授与的资格证书。这代表longpin可以为顾客出示信息保护。

2014年12月,招骋制造行业宣布发布了第一款O2O产品“飞速采访”。依据采访费,融合免费在线和线下招骋資源。[二]

2016今年初,招骋起动了"入关服务项目",以入关费为连接点,进一步推进公司和猎头招聘实质成效"以招骋服务项目为连接点,在线招聘从原服务平台到平台买卖。[二]

2017年,Hire

面试者服务项目

I.高薪工作:每星期出示超出1万多名高端猎头公司

2.猎头服务:立即与数万名技术专业猎头公司触碰,以得到高薪职业建议和职业规划咨询

3、个人隐私保护:自主革新实名验证管理体系,制定16项个人隐私保护现行政策,维护技术专业主管的隐私保护信息内容,创建技术专业主管与猎头公司交流交流的诚实诚信服务平台

4、精准强烈推荐:自主革新工作中与出色人才配对规章规范,工作中需要与高级人才岗位期待紧密联系,精确配对招骋和职业经理出示最好配对建议,合理安排时间和高效率

5.vip特权:vip会员普卡,猎头公司发觉,修复自然排行榜前,传输服务维护隐私保护,跳开手机信息报警,与猎头公司无限定联络,批發自我推荐信息内容,人性化文秘服务项目。

为公司出示招骋服务项目

1.员额征聘:依据精确的招骋和检索,帮助公司探寻精确和适度的总体目的候选人,并应用"对外开放的"技术专业可视化工具,提高征聘组织协调和侯选人优选的高效率

2.知名品牌曝出:依据网站广告和新闻媒体网络,遮盖很多的高水平侯选人,遮盖制造行业的管理办法决策单位和高級专业技术职员的知名品牌。

3、猎头公司交流交流:依据长期性工作经验的猎头服务累积,创建独一无二的出色人才精确配对系统,人性化招骋意愿确定服务项目,帮助公司降低与侯选人的间距

4、技术专业服务项目:为考虑人性化高端招骋的需要,依据出示全方位的应聘步骤服务项目,维持招骋总体目的,降低你的招骋买卖成本。

2013年,H全世界职业生涯进步管理中心向全球出色顾主出示技术专业的应聘步骤和新项目服务项目,合理提高招骋法律效力,并变成顾主得到重要出色人才核心竞争优势的策略合作伙伴。另外,GCDC职业生涯进步咨询顾问将为全世界职业经理出示一对一的职业生涯进步和制造行业发展势头服务咨询,并相互配合国内职业经理的职业进步,帮助专业技术职员维持更高的岗位用价值。

人力资源财务审计,保证水平

国内导入了第一个拥有“猎头招聘”概念的高端招聘平台。

实名认证身份认证,真的互动

自主革新实名验证管理体系,维护技术专业主管的私人信息,创建技术专业主管与猎头公司中间的诚实诚信交流交流服务平台。

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